单位里，工作了25年的副总退休了。公司没有派车相送，我提醒领导单位是不是派辆车，领导说不用。
无奈之下，我自己开车去送副总，他说不用了，人走茶凉就是这样的，他已经看开了。他还说，我今天送了他，新来的领导可能对我印象不好，今后会让我在单位难做人。我犹豫了一下，最终还是坚持要送他，因为他有恩于我。以前听说副总跟新来的领导关系不是很好，我还不相信，因为我觉得副总是个老好人，不会得罪人，新领导也没必要为难他。等他退休的时候，我是真的感受到了其中的利害关系，以副总的级别，退休的时候不仅没有欢送仪式，就连车子都不派。看着副总拎着自己的物品独自走了出去，我觉得有些心酸。
我以为是单位办公室这边忘记了，所以特意去跟领导说了一下，希望领导能派车相送。结果领导拒绝了，他说车子都在忙，副总都已经退休了，不能再占用单位的资源了。我愣了一下，突然明白了什么，急忙追出去，开着自己的车子相送。副总坚持不让我送，他说人走茶凉就是这样的，他早就想通了。但是我坚持要送，因为他有恩于我，我现在的部门主管岗位就是他提携的。副总最终还是没让我送，我们在单位门口聊了一会。他给我几个忠告：第一、单位里不要顾着埋头看，想要升职，除了技能过硬，还得有职场情商，学会向上管理，多跟领导汇报工作，多让领导提建议第二、单位里要懂得减少无效社交。副总说，不要想着左右逢源，人的精力是有限的，真正要维护的关系是那些可以决定我职业前景的人，一般的关系就不要太费心思了。懂得抓住重点。第三、单位里在领导面前一定要有担当，领导交代的事情不要推辞，要尽一切能力去完成，期间可以不断的汇报进度，让领导有参与感。第四、单位里一定跟同事交心，副总说职场关系很纯粹，就是同事关系，不要跟人掏心掏肺的诉衷肠，更不要把自己的家庭情况事无巨细的告诉同事。时刻谨记着，同事就是同事，不是铁哥们也不是好闺蜜。说完这些后，副总让我回去上班，他说人走茶凉就是这样的，他看开了，随后他自己打车回家了。看着副总的车子远去，我也不禁有几点感慨：第一、单位对有贡献的老员工不应该人走茶凉我觉得一个成熟的单位，一个有格局的领导，不应该让单位出现人走茶凉的情况，对于老员工的贡献应该要铭记，否则容易让在职的员工有“兔死狐悲”的感觉。第二、退休后一定要活得通透我挺佩服副总的，面对单位的如此冷淡，他居然不争，不辩，而是坦然接受了，认为这就是职场的真谛。第三、不要把平台当能力副总之前干得好，在我看来他对单位有很大的贡献，但是副总自己却说都是单位好。在他的身上，我深切的感受到了不要把平台当能力，这样可以让我时刻清醒，保持斗志。第四、职场情商很重要职场上的人际关系是很重要的，能否处理得好，全看职场情商。第五、职场上还是要懂得感恩虽然副总被冷落了，但他毕竟对我有恩，所以我才主动相送，虽然最终没送成，但是该表达的心意表达了，至于别人看，我想只要是有格局的人都不会觉得我是错的。
无奈之下，我自己开车去送副总，他说不用了，人走茶凉就是这样的，他已经看开了。他还说，我今天送了他，新来的领导可能对我印象不好，今后会让我在单位难做人。我犹豫了一下，最终还是坚持要送他，因为他有恩于我。以前听说副总跟新来的领导关系不是很好，我还不相信，因为我觉得副总是个老好人，不会得罪人，新领导也没必要为难他。等他退休的时候，我是真的感受到了其中的利害关系，以副总的级别，退休的时候不仅没有欢送仪式，就连车子都不派。看着副总拎着自己的物品独自走了出去，我觉得有些心酸。
我以为是单位办公室这边忘记了，所以特意去跟领导说了一下，希望领导能派车相送。结果领导拒绝了，他说车子都在忙，副总都已经退休了，不能再占用单位的资源了。我愣了一下，突然明白了什么，急忙追出去，开着自己的车子相送。副总坚持不让我送，他说人走茶凉就是这样的，他早就想通了。但是我坚持要送，因为他有恩于我，我现在的部门主管岗位就是他提携的。副总最终还是没让我送，我们在单位门口聊了一会。他给我几个忠告：第一、单位里不要顾着埋头看，想要升职，除了技能过硬，还得有职场情商，学会向上管理，多跟领导汇报工作，多让领导提建议第二、单位里要懂得减少无效社交。副总说，不要想着左右逢源，人的精力是有限的，真正要维护的关系是那些可以决定我职业前景的人，一般的关系就不要太费心思了。懂得抓住重点。第三、单位里在领导面前一定要有担当，领导交代的事情不要推辞，要尽一切能力去完成，期间可以不断的汇报进度，让领导有参与感。第四、单位里一定跟同事交心，副总说职场关系很纯粹，就是同事关系，不要跟人掏心掏肺的诉衷肠，更不要把自己的家庭情况事无巨细的告诉同事。时刻谨记着，同事就是同事，不是铁哥们也不是好闺蜜。说完这些后，副总让我回去上班，他说人走茶凉就是这样的，他看开了，随后他自己打车回家了。看着副总的车子远去，我也不禁有几点感慨：第一、单位对有贡献的老员工不应该人走茶凉我觉得一个成熟的单位，一个有格局的领导，不应该让单位出现人走茶凉的情况，对于老员工的贡献应该要铭记，否则容易让在职的员工有“兔死狐悲”的感觉。第二、退休后一定要活得通透我挺佩服副总的，面对单位的如此冷淡，他居然不争，不辩，而是坦然接受了，认为这就是职场的真谛。第三、不要把平台当能力副总之前干得好，在我看来他对单位有很大的贡献，但是副总自己却说都是单位好。在他的身上，我深切的感受到了不要把平台当能力，这样可以让我时刻清醒，保持斗志。第四、职场情商很重要职场上的人际关系是很重要的，能否处理得好，全看职场情商。第五、职场上还是要懂得感恩虽然副总被冷落了，但他毕竟对我有恩，所以我才主动相送，虽然最终没送成，但是该表达的心意表达了，至于别人看，我想只要是有格局的人都不会觉得我是错的。